就业人员失业保险费计算，就业人员失业保险费计算公式
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业人员失业保险费计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业人员失业保险费计算的解答，让我们一起看看吧。
失业保险每月交35元领取计算公式？
失业保险每月交35年领取的计算公式，领取失业保险待遇跟交多少失业保险金没有直接关系，领取失业保险待遇是根据当地最低工资标准的85%来发放的，领取的期限是根据你缴纳失业保险期限的长短来决定的，一般按照失业保险条例交满一年可以领取三个月交，满两年可以领取6个月，以此类推最长可以领取两年。
失业保险金按整年还是按月算？
劳动法律法规规定用人单位为职工缴纳失业保险金，合同期满或用人单位辞退或不再续用，失业期间失业保险计算是按年计算的，缴纳失业保险金满一年可领取三个月的失业保险金，满五年可领取十八个月的失业保险金，最高可领取二十四个月的失业保险金。
答：失业保险金是在职职工与企业解除劳动关系后，成为失业人员，享受的一种补贴待遇。领取多长时间的失业保险金，是按失业人员在企业工作时间确定的。工作满一年，享受三个月的失业保险金；满五年，享受二十四个月的失业保险金。失业人员，最多享受二十四个月的失业保险金。
失业保险金按月发放。
失业保险条例规定：失业人员失业前，所在单位和本人缴纳失业保险费满一年的，领取二个月的失业保险金；满二年，领四个月；满三年的，领八个月；满四年的，领十二个月。满五年不足十年的，第五年领取十四个月的失业保险金，以后每递增一年增加一个月的失业保险金；满十年以上的，领取二十四个月的失业保险金。
失业保险金第1至12个月按照统筹地区最低工资标准的80%发放，第13至24个月按照统筹地区最低工资标准的70%发放。
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;
3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
换新单位后，失业保险要重新计算吗？
换新单位后失业保险的计算问题：
1.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
2.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
失业人员重新就业后再次失业，其失业保险该如何计算？
原来是失业人员，再就业后又一次失业的失业保险待遇如何计算？ 视频加载中...
失业人员重新就业后，如果再次失业，失业保险缴费年限会重新计算。之前未能领足失业金的剩余年限及其它累计权益，可以和新的缴费年限所对应的可以领取失业金的年限，合并计算，但失业金最长只可以领取24个月的。
失业人员重新就业再次失业的，其领取失业保险的待遇不会因此而有所改变，仍然是按照正常的失业政策领取，但同时需要区分两种情况。
对于这类人，领取的时间期限很有可能会打折扣，而是否打折扣主要看具体的缴费时间，失业后再次就业的缴费时间长短直接影响可以领取失业保险待遇的期限，这主要是因为失业保险的领取规定中有明确的说法，重新就业后的人员，如果再次失业的，缴费时间需要重新计算。
那么怎么计算缴费时间呢？
缴费时间的计算以开始不领失业保险金、重新缴纳社保五险的时间开始累计计算，注意，这里是两个条件都需具备，否则不算。
失业后重新就业的，缴费时间满一年不足五年的，可以领失业金十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，可以领失业金十八个月；累计缴费时间十年以上的，可以领失业金二十四个月。
也就是对于领过失业金的人员，会重新核算缴费时间，这一条件的设定会让再次失业的人员领取取失业金大打折扣。
对于这类人员，缴费时间不按照重新就业后再次缴纳社保的时间重新累计计算，而是按照个人累计缴纳的所有社保缴费时间来累计计算。
也就是对这类人来说，是很容易达到最高失业金领取期限条件的。
原来是失业人员，再就业后又一次失业的失业保险待遇如何计算？
如果失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。对前次未领取失业保险金的期限可以合并计算，合并计算的期限最长不超过24个月。
因为领取失业保险是有期限的：
我们举例来说明一下：
李先生3年前失业了，之前缴纳了4年的失业保险，在领取了5个月的失业金时找到了工作，单位也给缴纳了社保。前不久又从公司离职了。
那么，李先生这次失业保险是按照3年来计算的，并不是按照7年时间来计算的；而李先生领取的失业金期限会加上之前领取的5个月一起计算，不能超过24个月。
而且，领取失业金也是有条件的，并不是只要失业了就可以领取的。
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；
二、非因本人意愿中断就业（非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业）；
三、已进行失业登记，并有求职意愿的。
到此，以上就是小编对于就业人员失业保险费计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业人员失业保险费计算的4点解答对大家有用。