就业保险与社保的区别，就业保险与社保的区别是什么
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险与社保的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业保险与社保的区别的解答，让我们一起看看吧。
农村缴纳的新农保，和灵活就业人员的社保一样吗？
不一样。新型农村社会养老保险，简称新农保，针对的是未就业未参加社保的农村户籍居民，由个人自愿缴纳，没有强制性;而灵活就业人员社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性;
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;而新农保只是养老保险，因此社保的保障面更广。因此，在农村交新农保的人，往往也参加了新农合。
社保的缴费水平较高，养老金平均水平也远远高于新农保。
灵活就业保险和社保有什么区别吗？
灵活就业人员，社会保险和职工社保险之间到底有什么区别？
灵活就业人员缴纳社会保险和职工社会保险，的差别主要体现在缴费金额，缴费险种以及参保人员类型等几方面。
一、缴费金额的不同。首先来说，灵活就业人员，社会保险的费用均由参保人自行承担，虽然交费时会显示单位部分和个人部分，但是这两部分的费用均由缴纳人自己承担。我们现行的标准大多数地区灵活就业人员缴纳养老保险费用大概在9000元至一万元左右，但其实只有40%可以进入个人账户，其他进入统筹账户。
单位缴纳的社保由单位部分和个人部分组成，单位部分由单位进行承担，个人部分由劳动者个人承担。按照山东省现在现行缴费基数4378元计算，那么，个人一个月所需要承担的费用大概是420元左右。
二、缴费险种的不同。灵活就业人员社会保险最多缴纳两种，分别是养老保险和医疗保险，养老保险是必须要缴纳的，而医疗保险则是依托于养老保险是否缴纳而定，两者是绑定在一起。
而城镇职工，社保则可以缴纳四险，分别是养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。由于医疗生育保险已和医疗保险合并，所以这里统称为医疗保险。
个人只有在单位工作才可以缴纳这四险中的失业保险和工伤保险，灵活救人员是无法缴纳的。
三、参保人员身份的不同。叫那灵活就业人员社会保险的个人是没有正规单位的，个人缴纳的，而职工养老保险必须是企业或单位在职职工进行缴纳，两者的身份有着明显的不同。
谢谢邀请！【1】以灵活就业参加社会养老保险缴费是三险（社保，医保，失业），缴费档次是选择60%.70%.80%.90%.100%的其中一个档次，全额负担28%缴费额度。【2】以企业单位参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）企业负担20%.个人负担8%。【3】灵活就业缴费和社保缴费并没有差别。都是按缴费年限计算退休养老金的。
社保，有两种选择
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
1. 参加的险种不同
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2. 缴纳的基数不同
灵活就业人员社保与职工社保的区别
1、参加的险种不同
灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
2、缴费基数不同
灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例不同
灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下
所谓“职工社会保险”是指参保人员有稳定工作，也就是单位给缴纳的社会保险；而相对的灵活就业人员社会保险，是指无雇工个体工商户业主、从事自由职业者的人员，或者暂时没有固定单位的人员可以选择的参保方式。两者所缴纳的都是国家的“企业职工养老保险”，只是缴纳方式有所不同。在企业缴纳社会保险需要依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种并享受相应的待遇，而灵活就业人员参保只缴纳养老和医疗两个险种。灵活就业人员缴费比例要比企业低一些，目前企业养老保险缴费比例为单位承担16%、个人8%，灵活就业人员养老保险缴费比例为国家统筹部分12%，个人账户部分8%，相比较灵活就业缴费要低4个百分点。在参保年限和参保人员年龄等其他条件相同的前提下，只要缴费基数相同，两者退休养老金待遇没有差别。
挂靠单位交社保和灵活就业交社保有什么区别？
挂靠单位交社保，交的是五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，就像是正常上班公司给交五险一样，只不过你是挂靠公司，实际情况并不在公司上班，所以不能享受工伤保险。
而且你挂靠公司交社保的话，本来是单位要缴纳的费用都需要个人来承担，所以总体你要缴纳社保单位部分和个人部分的全部费用，还有挂靠单位的服务费用（服务费一般都挺少，如果题主想要挂靠单位交社保可以在淘宝上搜索相应地区社保，按月付款拍下就可以，还是比较方便的）。
灵活就业社保的话，因为没有单位，所以不用缴纳工伤保险和生育保险，缴纳的费用比挂靠单位缴纳的少，但是相应的并不能享受工伤和生育报销这类的待遇。题主如果长时间自己缴纳社保的话，费用不想那么高可以考虑办理灵活就业社保。
关于退休后领取的退休金，在这两种情况下，如果缴纳的基数是相同的话，领取的退休金数额是一样的。
同样的缴费基数，单位和灵活就业人员的缴费率是不同的，单位养老保险是单位交百分之二十，个人交百分之八，合计就是百分之二十八，而个人是个人交百分之二十，差百分之八的钱，医保也是单位的统筹比例高，同样的缴费基数算出来的退休工资是一样的，退休工资的多少取决于个人账户的缴存额和缴费年限。单位缴费的都是统筹不参与计算工资！
相同之处同档交费退休养老金相同，不同之处是挂靠单位交费多（五险全交），灵活就业交费少（只要交养老与医保，医保还可以选择交费少的居医保，也可以养老单交），退休年领男都是六十岁，女企业五十岁退休，灵活就业与事业单位一样五十五岁退休。有人为了提前五年退休而挂靠企业，否则挂靠交费多交不少钱，退休养老金是一样。还有在非户籍地交社保只能单位交，没有单位只有挂靠单位交了。
提问：我是一位单位企业职工，参工后，就办理了停薪留职，由单位给我缴纳社会养老保险和医保。可是停薪留职后外出务工（在外面打工时，打工的地方也要求必须在当地缴纳社保，由用工单位缴纳，并办理了用工地方的社会保障卡。问题出来了，原来我在单位停薪留职时，没有在家乡的社保局办理社会保障卡，现在要求回去办理，可是在外面已经办理了一张社保卡，家里也办不了卡，也缴不了费？请问怎么办？（2）若是注销了外面的社保卡，就不能在外面务工挣钱了！）我想由家里单位交社保，以后老了退休工资划算些！求帮助👏👏
到此，以上就是小编对于就业保险与社保的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险与社保的区别的3点解答对大家有用。