没有工作的生育保险，没有工作的生育保险怎么报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有工作的生育保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有工作的生育保险的解答，让我们一起看看吧。
女方无工作，男方可以领生育津贴吗？
不请自来哈
首先，你要跟单位了解清楚是否给你买了生育险，如果买了生育险，并且在整个怀孕生产周期都正常缴费，那就可以进行生育报销以及在休产假的时候可以每个月正常领工资；如果没有买生育险，那就报不了，产假期间也没用工资，像这种情况公司就违法了《劳动法》以及《中国社会保险法》的相关规定，可以到相关部门去维权。
报男方生育险的前提，女方是失业或者是无工作的情况，要有相关的证明证实没有工作，并且生育费用的报销比例降低一半（以参保地为准），而且产假期间也没用工资补助（男方正常上班，所以不存在像女方几个月的产假期间不用上班）
辞职后自己交社保可以领生育津贴吗？
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
扩展资料：
享受生育津贴条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
现在30岁左右结婚了，没有孩子，去找工作，很多公司都不愿意录用，该怎么办？
感谢邀请。目前我也正是30岁的年纪，学历不高，又要育儿，可能去家公司应聘文员都没人要😓，所以很能理解这种心情，现实似乎太残酷。
接下来我想给你打打气，这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代，为什么呢，因为社会的不断发展，它会更具有包容性多元化，并不是只有公司里才有好工作的。比如我，结婚前学了美容，后来在武汉一家产品公司做市场辅导，经常出差到各加盟店做培训做营销活动，待遇也挺不错，而且自我感觉也挺体面，哈哈😄。最重要的是不受年龄限制，年龄越大越有经验，找个高级点的美容会所做顾问完全没问题。
我还有一个朋友离婚好多年了，三十好几岁了，儿子小学五年级。前几年自己开网店，赚的不比那些高级白领少。这两年淘宝生意竞争也大，没以前好做了。她去年又去一家月子中心学习，目前在武汉一家高档的月子会所上班，工资待遇都很好，而且也能兼顾着儿子。
我没有进过大公司，没有经历过残酷的职场竞争，但我上班的话工资不比我那些上了大学的同学差。所以说工作还是有很多的，天无绝人之路，不要在一棵树上吊死，这个领域不行我就换其他适合自己的，找准自己的路，边积累经验边备孕，生完孩子有机会咱再出山。😂
告诉用人单位我们暂时打算丁克，不考虑要孩子！态度坚决。
如果最后怀孕了，就说意外怀孕……
虽然这样显得不够诚实，但应该管用。你又没说一直不要，或者说近几年没有这个打算，先过二人世界。 但是如果确实找工作难，建议第一条。
公司有多方面得考虑不录用你，不用我说你也明白，生孩子，产假，已经是很多公司暗里的规则，至于有人说的生育津贴是国家给的，并不是用人单位。
祝你好运，诚实守信固然重要，偶尔也要狠狠下心灵活变通，最好的报答是以接下来最好的状态对得起企业 给你的薪水 产生更大的价值。
到此，以上就是小编对于没有工作的生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有工作的生育保险的3点解答对大家有用。