社保生育保险男，社保生育保险男的能用吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保生育保险男的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保生育保险男的解答，让我们一起看看吧。
社保中的生育保险男生有用吗？如何用？
男职工生育保险是有用。 《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 男职工个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
男职工生育津贴2022年新标准？
2022男性生育保险报销标准如下：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
五险一金中生育保险男的有什么用？生了孩子的夫妻有什么用，能提取出来吗？
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职工社保政策每个省份多少会有一点差别，但大方向是统一的，我在河南省，咱就说说河南省的政策。
首先生育保险是不能取出来的，它是一份保险，一份国家给职工的福利政策，而不是一份存款。就所享受的报销带看，女性参保一定是大于男性参保的，而男性也参保生育险的目的就是国家为了解决其配偶没有生育保险而带来的经济压力。
女性参保生育险在生产过后报销的项目总共有三项：产前检查费（生育医疗报销），生产手术费（根据生产的方式不同，报销数额不同），产后生育津贴（分一孩二孩标准）。
如果配偶没有生育险，要启用男性的生育险，则报销项目只有两项：产前检查费（生育医疗报销），生产手术费（根据生产的方式不同，报销数额不同）。而且这两项的报销标准是女性参保报销标准的一半。
已经生育过的夫妻，尤其是女性不再有生育计划的情况下，生育险是否就白交了呢？并不是的。生育险不仅在正常生产的情况中起到报销作用，也可以运用于引产，流产，人工结扎等跟生育有关的手术报销，而且女性参保情况下，在上述的手术中依然按标准享受生育津贴。
总的来说，国家制定的职工社保政策是对在职职工的福利政策，它不是让我们发家致富，但却能解我们的燃眉之急，这才是职工社保真正的目的和意义。
其实对于男性来说，主要有这几大好处。
目前我国生育保险待遇主要包括两项：分别是生育津贴和生育医疗待遇。
其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。而男职工则享有 10 天的带薪产假。具体看各城市的规定，当然也要看公司配合程度。当然，也有相应的要求，必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。无论是男职工还是女职工，生育保险都由单位缴纳。
值得一提的是，去年7月人社部提出了要将生育保险和医疗保险合并实施的规划，目前已经在部分地区试点实施。
在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。
生育补助津贴分成两个，可以重叠领取。
第一个金额比较大，叫做生育津贴。
到此，以上就是小编对于社保生育保险男的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保生育保险男的3点解答对大家有用。