生育保险报销标准，山东省生育保险报销标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险报销标准的解答，让我们一起看看吧。
生育险报销标准是什么？
生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。
生育险报销流程及费用标准？
1、确定是否符合生育险报销条件。满足计划生育相关政策，单位连续足额缴纳了一年或以上的生育险。
2、知道生育险待遇都有哪些。产假、生育津贴、生生育医疗费、医疗服务。
3、生育后，准备生育险保险资料。
1）加盖单位公章的生育险领取介绍信；
2）女职工本人身份证复印件（填写社会保障号、本人手机号码）；
3）加盖公章的计划生育服务手册的原件及复印件；
4）婴儿的出生医学证明及复印件；
5）相关费用发票，生育各项费用发票、产检监察的各项费用发票；
6）女性住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单，并将所有报销资料准备两份），生育发生在非定点医疗机构的，需要在病历首页加盖医院公章。
4、去生育险机构提交生育险报销资料，进行待遇申报。申报通过后，会有一份 详细的待遇明细，未通过可以按照要求准备相关资料，再次进行待遇申报。
生育险报销比例多少？
生育险可以使用女性职工自己缴纳的生育保险或者使用丈夫单位缴纳的，根据情况，分为如下两种报销情况：
(一)女职工生育保险报销比例
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%;
2.难产为320%;
3.剖腹产为420%。
二、男方生育保险报销比例 ：符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
注：生育保险男女双方都可以报。
生育险怎么报销比例是多少？
生育报销比例是多少
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
产检费生育险能报销几成？
不同地区，报销标准不同，以下为深圳的报销标准。
产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;单胎顺产：2700元； 单胎难产（含剖腹产）：5200元；多胎分娩：每增加一胎增加1000元；此外，流产、引产、皮下埋植以及男女结扎等也可报销相关计划生育的医疗费用。
到此，以上就是小编对于生育保险报销标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销标准的5点解答对大家有用。