职工生育保险由谁负责缴纳，职工生育保险由谁负责缴纳的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工生育保险由谁负责缴纳的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工生育保险由谁负责缴纳的解答，让我们一起看看吧。
生育保险男的需要缴纳吗？
生育保险，男的也需要缴纳。但是，这种说法有歧义，感觉是职工负担了生育保险费用是的。
实际上并不是这样，生育保险和工伤保险全额由用人单位承担，职工不承担任何费用。
即使是享受生育保险待遇的职工，他们的待遇标准也是按照用人单位上年度平均缴费工资来计算，跟本人的消费指数的因素没有关系。
简单点来说，国家设计的生育保险是跟职工没有关系的。是一种强制性的对女职工的特殊保障。
从2019年开始，国家推动生育保险跟职工基本医疗保险合并，职工本人承担的费用仍然是缴费基数的2%。不会增加任何负担。
而且我国很多地区在征收企业负担部分医疗保险费时，是按照企业向税务申报的职工工资总额来缴纳，虽然职工每人的工资是里面的组成一部分，但是并不体现职工的个人部分了，有点像国家税务部门向企业征收的专项费用（税收）。
对于大家来讲实施生育保险和医疗保险合并，好处在于一系列灵活就业人员只缴纳医疗保险，在生育时就能够享受生育保险待遇。一般来说，相应缴纳的费用肯定比单独承担生育保险费要低一些，毕竟实现了风险分担原则。
所以，如果针对企业职工来说，职工不需要承担生育保险费用，男职工也一样。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，生育保险无论男性女性都是需要正常参保的，生育保险是包含在五显当中的其中一种保险，所以说任何企业单位都要给自己的员工来购买这个生育保险，而且很多地区都规定5种保险需要同步购买，不可以选择其中的几种保险来购买。那么这样一来的话，生育保险也是一个强制购买的。他是不区分男性还是女性。
当然我们都知道作为男性来讲，是使用到生育保险的概率等于0。很多男性都纳闷，为什么要交这个生育保险呢？实际上也并不是完全等于0，因为如果说你的爱人没有生育保险，想要生小孩的话，那么也可以使用到，男方生育保险的一个报销的，只不过就是男方的这个生育保险他的生育津贴是没有的，也就是说女方在休产假期间是没有任何的生育津贴待遇的，除此以外几乎都是有相同的一个待遇标准报销比例。
所以说对于女方没有生育保险的，那么这个男方的生育保险也能够起到一定的作用。当然男性交生育保险它是一个强制性的，任何企业单位的员工，是不能够选择交或者不交这个生育保险，而且对于生育保险来讲，都是由企业单位来全额承担所有的一个缴纳费用比例的，员工是无需承担任何费用的。
感谢阅读，请加我的关注。
这要从两个方面来分析才能说清楚。首先如果是单位在岗职工，男职工实际上是必须参加生育保险，只是生育保险费用不用个人支出；其次如果是灵活就业人员，是无法参加生育保险的，不管是男还是女，都不能办理生育保险。
第一，社保法对生育保险的相关规定
根据《中华热敏共和国社会保险法》第一章第二条的规定，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 生育保险就是保障职工在生育期间的医疗和产假期间的津贴待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条规定，“ 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”根据字面的意思来理解，只要是在岗职工，就必须要参加生育险，只是个人不需要缴纳保险费用，我想这个意思是非常明确的，这里的职工，当然也包括男职工在内。
第二，在职职工都要缴纳五险，其中也包括生育险。
作为城镇在岗职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，就是我们通常所说的“五险”。但是属于单位的在岗职工，实际上个人需要缴纳费用的只有养老保险，个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担05%。生育保险由用人单位缴纳，个人不承担费用。
只要用人单位缴纳了生育保险的，单位所有在岗职工都可享受生育保险待遇，男职工未就业的配偶在生育期间，可享受医疗费用待遇，在生育基金中支出，如果本单位女职工还可以享受生育津贴。
总之，按照社保法的规定，生育保险职工个人虽然没有缴纳生育保险费用，但从理论上来说，实际上只要是单位的在岗职工，其实都可享受生育保险的待遇，从这个角度来进行分析，单位缴纳生育保险，并不是仅仅是女职工，实际也包括所有的男职工都缴纳了生育保险，只是个人没有承担缴纳费用，没有记入个人账户，而是全部进入了生育保险基金。
到此，以上就是小编对于职工生育保险由谁负责缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工生育保险由谁负责缴纳的1点解答对大家有用。