生育保险待遇支付表，生育保险待遇支付表怎么打印
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险待遇支付表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险待遇支付表的解答，让我们一起看看吧。
社保基数3800生育津贴能拿多少？
生育津贴的领取额跟本人的社保基数关系不大，而且根据女职工生育当月单位参保人员的平均参保基数来确定的。所以一个人的社会保险基数调整高低不能决定生育津贴的多少。但是根据规定，如果领取的生育津贴低于女职工的工资，单位应当补足差额。
社保基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3×3000=11400。
比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3×3000=11400
1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元；
2、助娩产每人次2800元；
3、剖腹产每人次5000元；
4、个月以下引产每人次1600元；
生育津贴是12413元。
生育津贴等于缴纳生育保险的基数÷30天×产假天数。国家规定的产假天数是98天，所以社保基金支付的生育津贴=3800÷30天×98天=12413。
由于各地具体规定的产假天数不一样，超过98天的产假工资部分由单位按照正常的工资基数补足。
职工生育保险待遇申请表怎么填写？
1.按照既有格式不漏项填写，并由所在单位签具意见、加盖公章。
2.申领生育津贴和一次性营养补贴，需要填写《职工生育保险待遇申请表》，填写时，不能漏项目，对于选择性项目要正确选择，填写好后本人签名，然后由所在单位签具意见、加盖公章。办理申报手续时，还要提交结婚证、出生医学证明、出院小结或出院诊断证明等材料。
3.申领生育津贴和一次性营养补贴的手续，应当在分娩后一年内办理。
有谁知道生育保险里的营养费怎么报销的？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
中国石化员工的生育保险能领取多少呢？
凡参加城镇职工基本医疗保险的用人单位都必须参加生育保险。参保人连续缴费满10个月以上（含10个月）的，方可享受生育保险待遇，补缴的不享受。新生儿的医疗费用不列入生育保险医疗费用中支付。女职工因生育引起并发症的医疗费用，在产假期间，由生育保险统筹基金支付、产假期满后需继续治疗的费用，按基本医疗保险规定处理。计划生育手术及医治并发症的第一次医疗费用，有生育保险统筹基金支付，第二次以上费用，按基本医疗保险相关规定处理。
参加城镇职工生育保险、符合生育政策的育龄妇女，支付产前检查费用800元/产妇；支付平产费用1200元/产妇；支付剖宫产费用1800元/产妇。生育医疗住院费按生育病种报销；门诊计生手术费按病种报销。
男职工实施计划生育手术及并发症发生的医疗费用，由医保经办机构按规定予以支付；男职工配偶无工作单位，符合条件生育第一胎，法定产假内领取了《独生子女父母光荣证》的，由生育保险统筹基金给付一次性生育补助金，标准为1800元。
具体情况也可能根据你所在的企业效益或地方规定有所差异。希望可以帮到你。
到此，以上就是小编对于生育保险待遇支付表的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险待遇支付表的4点解答对大家有用。