辞职后生育保险，辞职后生育保险钱能拿到吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后生育保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞职后生育保险的解答，让我们一起看看吧。
交了社保辞职了生孩子还有补贴吗？
交了社保辞职了，生孩子就没有补贴了。社保是一个统称，它包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而每一种保险都有自己独立的作用，如果在上班，公司一般都会五险全部购买，生孩子当然有生育津贴，但是一旦离职了，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险，后面三种是没办法个人缴纳的，一旦停缴了，也就不能享受生育保险的福利，也不能领取生育津贴。
离职后还能享受生育保险吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。 申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
五险交够一年后，离职还能能正常领生育津贴？
五险交够一年后，离职了，如果社保停掉了，就不能正常领生育津贴了。社保生育津贴领取是有规定要求的，社保缴费要满一年，不能中断，而且领取生育津贴时社保还要在正常缴纳的。所以离职时，如果是离职当月，社保还在，可以报销生育津贴，否则就不能领取了。
五险交够一年后，离职或辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
辞职了生育保险还给报销吗？
离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
从公司离职后再入职会影响生育津贴？
从公司离职后再入职是否会影响生育津贴，要看社保是否断缴。生育津贴是社保的一项内容，是给在职女性的一项福利。领取条件是需要在职缴纳社保满一年，期间不能断缴。如果从公司离职后，马上入职的公司接续缴纳社保，不中断，对生育津贴就没有影响。
到此，以上就是小编对于辞职后生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后生育保险的5点解答对大家有用。