职工生育保险由谁补贴，职工生育保险由谁补贴的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工生育保险由谁补贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工生育保险由谁补贴的解答，让我们一起看看吧。
生育金是单位补贴还是国家补贴？
生育津贴是国家发放的。生育期间，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额，但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴归公司所有吗？
是的啊，生育津贴本来就是给单位的，都是打给单位账户的，而单位是要把产假工资给你的。 如果单位没给你产假工资，那么就要让公司把所有生育津贴都还给你。单位不发产假工资是违法行为，职工可以去申请劳动仲裁要求单位支付产假工资。 如果单位给你发了产假工资，但是生育津贴比产假工资高，那么单位要把差额给你。 你休产假期间不上班+单位给你正常交社保+单位给你发产假工资，所以社保局会有生育津贴补贴给单位。
生育基金是公司发的还是社保发的？
既是公司发的，也是社保发的。
生育保险津贴的支付主体是社保机构。生育津贴是由社保机构转经用人单位社保账户，再转发给女性职工本人。
扩展资料：
生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分，是专门为生育职工支付有关待遇的款项。生育保险基金主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。
生育基金是由社保部门发放的。
这是因为生育基金是由国家规定的一项强制性社会保险制度，旨在为生育的职工提供经济援助。
而公司只需要按照规定的比例向社保部门缴纳生育保险费用即可。
除此之外，公司还可能向职工提供其他的福利，如产假工资等。
所以职工在享受生育保险福利的同时，也可以关注公司是否有额外的福利政策。
生育津贴是由国家补贴给单位，用于支付产假期间的工资，然后由企业转给参保人。因此，生育金既是国家给的，也是公司给的。国家通过补贴给单位，用于支付女职工在产假期间的工资，最终由企业发放给女职工本人。
社保机构。生育基金是由社保机构转经用人单位社保账户，再转发给女性职工本人。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
生育津贴福利来源？
《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
通过以上描述，我们可以得知，生育保险津贴的支付主体是社保机构。生育津贴是由社保机构转经用人单位社保账户，再转发给女性职工本人。
拓展资料：
我国关于生育保险的法律及相关规定
1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）；
3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》（主席令〔第二十八号〕）；
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
到此，以上就是小编对于职工生育保险由谁补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工生育保险由谁补贴的4点解答对大家有用。