医疗保险单位和个人缴费比例，职工医疗保险单位和个人缴费比例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险单位和个人缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险单位和个人缴费比例的解答，让我们一起看看吧。
企业交社保医保和个人灵活交费比例有何不同？
第一，缴费方式不同。国家规定职工缴费是必须缴费，由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。比如说养老保险供本人承担缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。
灵活就业人员参保，需要自己承担全部的社会保险费，但是国家一般会给予优惠。比如如说养老保险需要按照20%的比例缴纳，比企业缴费低四个百分点。医疗保险一些地方甚至有专门的灵活就业人员医保，比企业缴费低上1~2个百分点。
另外，按照《社会保险法》规定，单位职工参保缴费应当参加的是社保五险，灵活就业人员参保缴费可以参加的一般只有基本养老和医疗两险。

第二，缴费基数不同。社会保险的缴费基数上下限是60%~300%的上一年度社会平均工资。灵活就业人员可以自由选择缴费基数，但是职工应当按照本人上年度的工资水平确定缴费基数。
一般来说，缴费基数不同，缴费钱数不一样，直接影响个人账户待遇。养老保险个人账户是按照8%的缴费基数记入的，医疗保险个人账户一般要超过2%，但是具体比例由各地自行规定。
但是，缴费基数不同一般，对于统筹医疗保险报销是没有差别的。因此，灵活就业人员选择较高缴费基数就不划算。因此，南京等一些地区对于灵活就业人员都允许其选择最低缴费基数，或者单独列出一种缴费标准。
养老保险是缴费基数越高，退休待遇越高，基础养老金跟缴费档次有关，个人账户养老金跟个人账户金额有关。

第三，政策优惠不同。今年的新冠疫情影响，让很多灵活就业人员纳了闷。为什么企业缴纳社会保险可以免除一大部分？灵活就业人员自己缴纳就不能免除呢？实际上，今年的政策优惠主要是减轻企业负担，让企业能够成功坚持运转下去。毕竟中小微企业是解决社会就业问题的一个重要渠道。
医保卡余额和缴费比例怎么算？
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
1、45岁以上的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。
2、45岁以下的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。 退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
单位医疗划入个人账户比例？
、单位缴纳金额是缴费基数的8%，个人缴纳金额是缴费基数的2%；
2、个人的2%进入医保个人账户（医保卡）；
3、单位划拨的部分也会进入医保个人账户，比例是：45岁以下 0.7%,45岁至退休为1.2%，退休为3.4%；或是45岁以下 0.6%,45岁至退休为1.1%，退休为3.2%。
因为根据不同的地市州，比例有所不同，具体还是以当地实际的医保划账比例为准，剩余的金额会全部进入医保统筹基金。
单位缴存比例和个人缴存比例是多少？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
到此，以上就是小编对于医疗保险单位和个人缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险单位和个人缴费比例的4点解答对大家有用。