住房公积金计算方式，住房公积金计算方式计算器
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金计算方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金计算方式的解答，让我们一起看看吧。
公积金是怎么算出来的？
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。
刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例
公积金的算法：
住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。
比如，职工上一年的月平均工资为3000元，单位的缴存比例为10%，那么职工个人缴纳的住房公积金数量为：3000x10%=300元。
住房公积金除了个人缴纳50%，单位同样也要为职工缴纳50%，全部计入职工个人账户，归职工个人所有。
住房公积金计算公式？
答:住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。
住房公积金的计算方式如下：
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金怎么计算？
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。扩展资料：单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。办理要件：1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
到此，以上就是小编对于住房公积金计算方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金计算方式的3点解答对大家有用。